МБОУ СОШ № 53
Город Ижевск
  • Целевая модель наставничества

    1. Республиканская инновационная площадка «Индивидуальный проект старшеклассника от А до Я»

    Руководитель: Трясцина Т.М., методист ЦДТ.

    2. Муниципальный инновационный комплекс по теме: «Сетевое взаимодействие по разработке методического пособия по индивидуальному проекту старшеклассника»

    Руководитель: Трясцина Т.М., методист ЦДТ
     

    Целевая модель наставничества - система структурных компонентов и механизмов, обеспечивающих поэтапную реализацию программ наставничества и роль участников, организующих эти этапы; регулирует отношения, связанные с функционированием и развитием программ наставничества в МБОУ СОШ № 53.

    Наставничество - способ передачи знаний, умений, навыков, предоставление молодым людям помощи и совета от более опытных и знающих людей, оказание поддержки в социализации и взрослении, формирование у них жизненных ценностей и позитивных установок.

    В условиях модернизации системы образования в России значительно возрастает роль наставника, повышаются требования к его личностным и профессиональным качествам, к его активной социальной и профессиональной позиции.

    В России декабре 2019 года утверждена методология (целевая модель) наставничества обучающихся. Реализация данной модели направлена на обеспечение достижения сквозного результата федеральных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Молодые профессионалы» и предусматривает вовлечение в различные формы сопровождения и наставничества не менее 70% обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования.

    Система наставничества представляет собой форму преемственности поколений, социальный институт, осуществляющий процесс передачи и ускорения социального и профессионального опыта. 

    Ответственный сотрудник

    Болоткова Елена Михайловна.
    Болоткова Елена Михайловна
    Заместитель директора по НМР
    414
    Телефон:
    +7(3412) 36-29-33
    Часы приема:
    Понедельник-пятница 8.00-14.00 Суббота по графику

    Нормативно-правовые акты федерального, регионального, муниципального, уровней в сфере наставничества

    Федеральный уровень
    Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися» просмотр
    Письмо Министерства просвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 «О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися») просмотр
    Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (2021 г.) просмотр
    Региональный уровень
    Постановление Правительства Удмуртской Республики от 29.05.2017 № 239 "О наставничестве в образовательных организациях, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики» просмотр
    Приказ по основной деятельности № 255 от 16.02.2022 «Об организации работы по внедрению Региональной целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся в образовательных организациях Удмуртской Республики» просмотр
    Муниципальный уровень
    Приказ Управления образования Администрации города Ижевска от 26.04.2021 г. № 165 "Об организации наставничества в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска" просмотр
    Приказ Управления образования Администрации города Ижевска от 04.03.2022 г. № 100 «Об организации работы по внедрению Муниципальной целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся в муниципальных образовательных организациях города Ижевска» просмотр

    Информация о внедрении и реализации Целевой модели наставничества в МБОУ СОШ № 53

    № п/п Наименование документа  Электронная ссылка
    1 Приказ о внедрении целевой модели наставничества в МБОУ СОШ № 53 просмотр
    2 Положение о системе наставничества педагогических работников в МБОУ СОШ № 53 просмотр
    3 Положение о системе наставничества обучающихся в образовательной организации просмотр
    4 План мероприятий (дорожная карта) внедрения целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся образовательных организаций на 2024/2025 учебный год просмотр
    5 Программа наставничества образовательной организации просмотр
    6 Приказ о назначении куратора внедрения и реализации целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся образовательных организаций в образовательной организации  просмотр
    7 Количество наставнических пар педагогов 7
    8

    Приказ(ы) о закреплении наставнических пар педагогов:

    9 Количество утвержденных персонализированных программ наставничества педагогических работников в МБОУ СОШ № 53

    10

    10 Доля педагогов - молодых специалистов (до 35 лет, с опытом работы до 3 лет) образовательной организации, вошедших в программы наставничества в роли наставляемого от общего числа педагогов - молодых специалистов (с опытом работы от 0 до 3 лет) образовательной организации, % 50%
    11 Доля педагогов ОО, вошедших в программы наставничества в роли наставника от общего числа педагогических работников образовательной организации 16,4%
    12 Количество предприятий (организаций), вошедших в программы наставничества

    7 просмотр

    13 Уровень удовлетворенности наставляемых участием в программах наставничества, % (по итогам 2022/2023 учебного года) 100%
    14 Уровень удовлетворенности наставников участием в программах наставничества, % (по итогам 2022/2023 учебного года) 100%
    15 Количество обучающихся в возрасте 10-19 лет 614
    16 Доля обучающихся в возрасте от 10 до 19 лет, вошедших в программы наставничества в роли наставляемого от общего количества детей МБОУ СОШ № 53, % 10,4%
    17 Количество обучающихся в возрасте 15-19 лет 204
    18 Доля подростков в возрасте от 15 до 19 лет, вошедших в программы наставничества в роли наставника от общего количества обучающихся в возрасте от 15 до 19 лет в МБОУ СОШ № 53, % 35,5%

    Материалы по результатам внутреннего мониторинга реализации целевой модели наставничества (отчеты, аналитические материалы, статистическая информация)

    Материалы по результатам внутреннего мониторинга реализации целевой модели наставничества

    Лучшие кейсы персонализированных программ наставничества педагогических работников, лучшие практики системы наставничества

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie